"La investigación sobre administración de la capacitación en el presente estudio se basa en la siguiente hipótesis descriptiva: los sistemas de administración de la capacitación de personal de las instituciones afiliadas al Centro Bancario de Monterrey, A.C, pueden ser evaluadas respecto a un perfil cualitativo ideal obtenido de las mismas, Por esta razón, el objetivo es evaluar los sistemas administrativos de capacitación de personal de las Instituciones afiliadas al Centro Bancario de Monterrey, A.C. "