Estudio de caso:

Peña Santos, Maricela

Estudio de caso:

dc.contributor.advisor	Castillo Ramos, Hilda P.
dc.creator	Peña Santos, Maricela
dc.date.accessioned	2021-11-01T21:14:16Z
dc.date.available	2021-11-01T21:14:16Z
dc.date.issued	1993
dc.description.abstract	El objetivo perseguido por este estudio es analizar las diferentes fuentes de reclutamiento dentro de la empresa, para determinar cuál de ellas aporta más candidatos en cuanto a la cantidad, pero también en cuanto a que respondan a las necesidades de calidad de la empresa. Al hacer este estudio se deben de cuidar las dos dimensiones más importantes: la organización y la gente, si alguna de las dos partes está descontenta no se logra el éxito.	es_ES
dc.format.extent	80 páginas	es_ES
dc.identifier.citation	Peña Santos, M. (1993). Estudio de caso: de las fuentes de reclutamiento que proporcionan más candidatos y de mejor calidad para un grupo de empresas en niveles intermedios. [Tesis de Pregrado, UDEM]. Repositorio UDEM.	es_ES
dc.identifier.estudiante	Maricela Peña Santos 000029818	es_ES
dc.identifier.other	33409001207715
dc.identifier.uri	http://repositorio.udem.edu.mx/handle/61000/3204
dc.language.iso	esp	es_ES
dc.publisher	San Pedro Garza García: UDEM	es_ES
dc.rights	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 México	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/mx/	*
dc.subject	Relaciones interpersonales	es_ES
dc.subject	Interacción social	es_ES
dc.subject	Comportamiento social	es_ES
dc.subject	Relaciones entre grupos	es_ES
dc.subject.other	Inducción de personal	es_ES
dc.subject.other	Capacitación de empleados	es_ES
dc.title	Estudio de caso:	es_ES
dc.title.alternative	de las fuentes de reclutamiento que proporcionan más candidatos y de mejor calidad para un grupo de empresas en niveles intermedios	es_ES
dc.type	bachelorThesis	es_ES