El objetivo perseguido por este estudio es analizar las diferentes fuentes de reclutamiento dentro de la empresa, para determinar cuál de ellas aporta más candidatos en cuanto a la cantidad, pero también en cuanto a que respondan a las necesidades de calidad de la empresa. Al hacer este estudio se deben de cuidar las dos dimensiones más importantes: la organización y la gente, si alguna de las dos partes está descontenta no se logra el éxito.