Estigma sobre el virus de la inmunodeficiencia humana en el personal de salud

Abstract

Propósito y Método de Estudio: Se utilizó una investigación cuantitativa con un diseño descriptivo transversal, con el objetivo de identificar el nivel de estigma sobre el Virus de la Inmunodeficiencia en el personal de salud. Participaron en el estudio 107 miembros del personal de salud, mayores de 18 años de cualquier género y categoría laboral. Se fijó una fecha máxima para el llenado de la cédula de datos y el llenado del instrumento “Escala relacionado con el VIH /SIDA para profesionales de la salud” (Veras – Díaz et al., 2008) que fue aplicada a los trabajadores de un hospital privado y por medio de Google Forms. El tipo de muestreo fue aleatorio simple, la muestra fue estimada para un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 5%. Los datos obtenidos fueron procesados por Statistical Package for the Social Sciences (SPSS versión 27) utilizando frecuencias, porcentajes, medias y desviación estándar Contribución y conclusiones: Respecto a identificar el nivel de estigma en el personal de salud de acuerdo a subescala, se encontró que la subescala con alto nivel de estigma fue la de derechos de las personas con VIH con una media de 26.18 (DE=4.00), la subescala con bajo nivel de estigma fue la de características personales de las PVVIH que promuevan la enfermedad con una media de 12.49 (DE= 3.13). En identificar el nivel de estigma sobre el Virus de la Inmunodeficiencia Humana en el personal de salud, se encontró una puntuación con una media de 196.46 (DE= 22.49), lo cual indica que el personal de salud tiene un alto nivel de estigma.