Este proyecto consiste en un estudio de tipo cualitativo sobre los factores que pueden influir en una sucesión exitosa dentro de una empresa familiar. La presente investigación se enfoca en conocer las características personales, rol y percepción del sucesor hacia el proceso por el cual pasó, dando así a conocer los dichos factores. La población fue compuesta por tres sucesores de diferentes empresas familiares ubicadas en la zona norte y sur del país. El instrumento utilizado consistió en un cuestionario en el cual los sucesores responden de acuerdo a su percepción sobre cada tema; las respuestas obtenidas fueron clasificadas en diferentes categorías a partir de las cuales se procedió al análisis de datos y obtención de resultados.