El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de comparar los lineamientos jurídicos existentes en México y Francia, referentes a la huelga en el sector privado, incluyendo desde sus conceptos básicos hasta su etapa procedimental. México no es el único país que reconoce a los trabajadores este derecho inalienable. Países como Estados Unidos, Italia y Alemania, también lo consideran como un instrumento para la defensa de los derechos laborales de los trabajadores. En esta ocasión, considerando no sólo trascendente, sino oportuno, dados los cambios en materia de inversión extranjera que se están viviendo, es que hemos seleccionado a Francia, país cuyo régimen jurídico consideramos de gran importancia en materia laboral, y específicamente en lo referente a la regulación de la huelga. Hemos decidido comparar al régimen jurídico francés con el mexicano, a efecto de que nos permita conocer no sólo a una reglamentación distinta a la nuestra, sino aprender de ella y considerarla para futuras reformas a nuestra legislación en materia laboral.