Día a día en las organizaciones se le está dando al elemento humano la importancia que merece, ya que tienen en éste su recurso más valioso. Sin embargo, es imprescindible adecuar los conocimientos y habilidades del recurso humano, con ei trabajo o tarea que está desempeñando o con las que en lo futuro realizará. Surgiendo de esta manera, la necesidad de adiestramiento y capacitación como una responsabilidad de toda organización que busca el desarrollo de ese elemento humano, a fin de hacerlo más satisfactorio a sí mismo y a la organización en su totalidad. Esto sólo es posible en la medida en - que ese ser humano adquiera conocimientos y desarrolle sus habilidades, en - cuyo caso el adiestra~ento y la capacitación son el auxiliar más valioso. La Capacitación y .el Adiestramiento en México fue considerada de suma im portancia a partir del 1° de septiembre de 1977, cuando el C. Presidente de la República Mexicana Lic. José López Portillo, enfatizó la importancia de és ta, mencionando que enviaría una iniciativa de reformas al artículo 123 de la Constitución, para elevar al rango constitucional, con el carácter de garantía social, el derecho de los trabajadores a la Capacitación y el Adiestramiento, herramientas de gran eficacia para elevar sus niveles de vida y combatir la desocupación."