Log InBrowsing by Author "Nadkova Petrova, Miroslava"
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Item Espacios de aprendizaje del futuro : P.A.T. (Pedagogía, Ambiente y Tecnología)(San Pedro Garza García, UDEM, 2022) Salinas Elizondo, Barbara; Gamboa Méndez, Denisse Graciela; Nadkova Petrova, MiroslavaLos modelos educativos actuales, así como la implementación de la tecnología han permitido que el método de enseñanza se centre más en el autoaprendizaje, dándole un rol más activo al estudiante en su proceso de aprendizaje. Sin embargo, muchos de los espacios donde se lleva a cabo la enseñanza no permiten en su totalidad la realización de estos procesos. P.A.T. nace de la idea de transformar los interiores de los espacios educativos, de manera que cumplan con las necesidades de los modelos educativos actuales, así como también apoyen al proceso educativo de tanto estudiantes como de los docentes.Item Espacios Empresariales: Diseño de modelo replicable(San Pedro Garza García, UDEM, 2023) Yamuni Ecalante, Mariana Yamuni; Cavazos Silva, Natalia María; Nadkova Petrova, MiroslavaLa tesis titulada "Espacios empresariales: diseño de modelo replicable" proporciona soluciones de diseño para los espacios laborales de organizaciones que experimentan un cambio de estructura organizacional hacia la holocracia o un cambio cultural hacia un enfoque colaborativo. Dicho modelo replicable de espacios empresariales ofrece a las organizaciones una herramienta para el diseño y la incorporación necesaria en sus entornos laborales, con el propósito de fomentar una cultura colaborativa que refleje los valores y virtudes propios de la holocracia. De esta manera, se busca evitar la existencia de espacios que contradigan la estructura, valores y virtudes promovidos internamente. La implementación de este modelo garantiza concretamente el clima organizacional y la modernización de los espacios de las organizaciones. La investigación profundiza en los conceptos de estructuras organizacionales, cultura organizacional y el impacto de los contextos globales en la motivación del cambio en las organizaciones. Asimismo, se observa la relación e importancia del clima organizacional con los espacios laborales. Como resultado de este estudio, se diseñaron espacios que conforman el modelo replicable holocolab, definiendo una zonificación y distribución adecuada para brindar coherencia del clima organizacional y la actualización de los espacios en organizaciones que vivan un cambio cultural o que adopten la estructura organizacional de holocracia. Esta tesis brinda una nueva perspectiva y forma de diseñar espacios laborales colaborativos siguiendo específicamente lo que es la estructura organizacional de holocracia. Palabras clave: Modelo replicable, holocracia, clima organizacional, estructuras organizacionales y cultura organizacional.Item Innova Femme : Centro para emprendedoras(San Pedro Garza García, UDEM, 2022) Solis Rodriguez, Andrea Fabiola; Acosta Quintero, Mildred Daniela; Nadkova Petrova, MiroslavaDiseñar el interior de un centro emprendedor para las mujeres emprendedoras locales con el fin de satisfacer sus necesidades mediante la creación de espacios creativos y funcionales. La finalidad es resolver todo tipo de limitantes que las mujeres suelen presentar al querer formalizarse como emprendedoras, y al mismo tiempo brindarles el apoyo necesario para alcanzar el éxito.
