Análisis de los procesos de reclutamiento y selección en las empresas regiomontanas a partir de dos modelos éticos

Abstract

Precisando una vez más, la investigación tiene como finalidad analizar los procesos de reclutamiento y selección de personal de las organizaciones ganadoras del Premio Nuevo León a la Calidad en el sector de industria grande de la transformación, mostrando los factores que valoran en la aplicación de dichos procesos. En la misma línea, la confrontación con los modelos éticos pretende ubicar los procesos mencionados dentro de referentes filosóficos como el utilitarismo y la deontología.