Nemak Monclova : alineación de valores corporativos a la cultura de la empresa

Abstract

Con respecto a la necesidad detectada por el cliente, se diseñó un proceso de alineación de los valores corporativos a la cultura de la planta en Monclova. El proyecto incluye solamente el diseño del programa que apoya el desarrollo de los valores empresariales de trabajo en equipo y enfoque a resultados; la implementación de dicho proceso quedará en manos del cliente. Para llevar a cabo el diseño del programa, se realizó el diagnóstico del estado actual de los valores de trabajo en equipo y enfoque a resultados , a través de una entrevista y un cuestionario realizado al gerente de la planta; posteriormente se creó una propuesta para fomentar los valores anteriormente mencionados, al diseñar un manual para la formación de equipos multidisciplinarios, así como cursos acompañados de presentaciones y dinámicas, y finalmente, se diseñaron herramientas para evaluar las actividades diseñadas. Los objetivos que se plantearon al iniciar el presente proyecto fueron alcanzados satisfactoriamente a través de diversas actividades que lograron la consecución de los mismos. Se recomienda a la planta de Nemak Monclova que implemente una serie de actividades que ayuden a fomentar y reforzar los valores en cuestión; creando un comité de actividades recreativas, colocando medios visuales que comuniquen el valor que se desea impartir, realizando ejercicios matutinos sobre los valores de trabajo en equipo y enfoque a resultados, otorgando incentivos que permitan la integración entre el personal y utilizando encuestas de clima laboral para evaluar el reforzamiento de ambos valores. "