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Licenciatura en Dirección y Administración de Empresas

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    Estudio de la satisfacción y la permanencia de la Generación “Y” en las Organizaciones
    (San Pedro Garza García, UDEM, 2019) Calderón Rodríguez, María Paula; Ruiz Féliz, Juan Pedro; Verástegui Martínez, Bárbara; Rodríguez Spence, Francisco; Benito Fraile, Alfonso Ernesto
    Actualmente las organizaciones reclutan personal joven y capacitado, exigiendo buena educación y título universitario a cambio de salarios bajos, debido a estas malas condiciones y la difícil obtención de un empleo, se ven obligados a aceptar puestos con alta exigencia recibiendo un salario deplorable (Villalmizar, 2017). También, se mencionaba que la generación Millennial es de la peor pagada en la actualidad, sus niveles de ingresos son los más bajos en México (Migueles, 2018). Además, el porcentaje de Millennials con empleos informales tiene una cifra aproximada de 10 millones, los cuales no cuentan con alguna institución de salud (Migueles, 2018). Sin embargo, el capital humano es el punto de mayor interés en la organización porque pretende retener al personal el mayor tiempo posible, logrando que ofrezcan y mantengan la satisfacción del personal (Flores, Abreu y Badii, 2018, párr. 6). Asimismo, es una parte fundamental para el desarrollo y crecimiento de las industrias y para ello, la retención del talento es clave (Ceballos, 2019).
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    Financial performance and ESG in the US and Mexican stock markets
    (San Pedro Garza García, UDEM, 2022) Castillón Garza, Karla Paola; Gómez Rodríguez, Saulh Andre; Salinas Garza, Carla Lucía; Lozano Banda, Martín Carlos
    This study investigates the relationship between ESG and financial performance in the United States (US) and Mexican stock markets. Nowadays, there is an urgency for companies to incorporate practices that contribute to attending environmental and social problems, such as reducing their greenhouse emissions. However, not all companies have opted to implement ESG, it may be due to the recent implementation of this criteria in firms, and therefore, the lack of knowledge about the benefits it can bring. Taking this into consideration, this work compares the financial performance of stock portfolios with a high and low ESG of Mexico and the US, using the return of shares, risk and Sharpe ratio as the financial variables. In addition, the study aims to determine whether an underdeveloped country has a higher or lower performance compared to a developed one, using as reference the period from 2015 to 2020. The results indicate that portfolios with lower ESG have a higher return while portfolios with higher ESG have a lower risk.